Auditoría de cumplimiento del área de recursos humanos de la Navegación Aérea y Aeropuertos Bolivianos NAABOL de la ciudad de Oruro en el primer semestre de la gestión 2022 / Mildred Gabriela Gonzáles Alave ; autor
Tipo de material:
- TE5077 G635a
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Biblioteca Central Tesis | 657/G635a/2022 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | TE5077 |
Incluye bibliografía
Incluye anexos
Proyecto de Grado, Doble Titulación IV, (Licenciatura) --
Universidad Técnica de Oruro, Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, Carrera Contaduría Pública, 2022.
Como toda entidad del sector público, la Navegación Aérea y Aeropuertos Bolivianos NAABOL del Departamento de Oruro, está regulado por la Ley No. 1178 de Administración y Control Gubernamental con el objeto de programar, ejecutar y controlar la Gestión Pública.
Para el presente Proyecto de Grado se tomó como sujeto de investigación el área de Recursos Humanos en Navegación Aérea y Aeropuertos Bolivianos NAABOL. Como objetivo general propusimos efectuar una Auditoría de Cumplimiento en el área de Recursos Humanos, para determinar el cumplimiento de Normas y Disposiciones Legales vigentes en la Navegación Aérea y Aeropuertos Bolivianos NAABOL, correspondiente al primer semestre de la gestión 2022. Inicialmente se realizó la planificación en la cual desarrollamos la evaluación del control interno, obtuvimos un resultado eficiente del cumplimiento con los principios y normas generales y básicas del Control Interno Gubernamental. En esta fase se elaboró el Memorándum de Planificación de Auditoría (M.P.A.) donde se incluye objetivo, objeto, alcance de la auditoría y metodología de evaluación.
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