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Cruz Segovia, Juan

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

Los limitados recursos, las prácticas internas y los preconceptos y prejuicios de las personas sobre los internos y ex internos, son parámetros sobre los cuales se desarrollan los sistemas penitenciarios del país y que de ninguna manera responden al plan preventivo o rehabilitador para los que han delinquido contra la sociedad. En este sentido, han existido diferentes internos por proveer de programas de capacitación laboral a los reclusos, sin embargo las limitantes de planificación y conexión con mercados son los que han dificultado su plena aplicación. La capacitación es uno de los aspectos más importantes dentro del área de la formación de los reclusos, es decir prepararlos, hacerlos aptos a cada uno para realizar algo se menciona en el ámbito nacional de la importancia de dotar capacidades a los reclusos, de manera de lograr su reinserción a la sociedad actual, de esta manera poder competir en el mercado laboral que están competitivo y tan reducido para los que están fuera de las cárceles y peor aun a los que están dentro. No obstante que todos se hallan de acuerdo en considerar al trabajo carcelario como uno de los procedimientos más importantes, para la resocialización del interno, existen sin embargo diversos problemas en su implementación y financiamiento. Asimismo no siempre existe disposición de todos los internos para laborar, por lo que mediante una remuneración justa y la redención de penas se trata de incentivar la participación laboral. El objetivo general es proponer un programa de capacitación laboral y su organización en PyMES de servicio para los internos de la Cárcel de San Pedro. Implantar un programa de capacitación de acuerdo y en concordancia a sus necesidades.^ies