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Auditoría del Sistema de Control interno del seguro delegado, Seguro Social a corto plazo en C.N.S. (Caja Nacional de Salud regional Oruro)

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2011Descripción: 60p. . 28 cmOtro título:
  • System Audit Internal Control Officer insurance, short-term Social Security in CNS (National Health Fund regional Oruro)
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE2084 P415
Nota de disertación: Alurralde Ugarte, MilkoContaduría PúblicaFacultad de Ciencias Económicas, Financieras y AdministrativasLicenciado en Contaduría PúblicaOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Contaduría PúblicaUniversidad Técnica de Oruro Resumen: El campo de aplicación de los servicios de la Caja Nacional de Salud comprende a los asegurados y sus beneficarios que tiene por objeto proteger la salud del capital humano del país, la continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicación de medidas adecuadas para la rehabilitación de las personas inutilizadas y la concesión de los medios necesarios para el mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar. La Caja Nacional de Salud debe suscribir convenios de Delegación con las entidades autorizadas para administrar el Seguro Social de Corto Plazo y remitirlos al I.N.A.SE.S. para su respectiva aprobación debiendo existir un modelo único de convenio de delegación de seguro, las unidades técnica de salud, técnica de fiscalización y de asuntos jurídicos quedan encargadas de la ejecución y cumplimiento. La delegación otorgada es exclusivamente para la atención de las prestaciones de los seguros de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales a corto plazo, a los trabajadores de las empresas y sus beneficiarios registrados por el Ente gestor. Quedándo terminantemente prohibido promocionar, efrecer y otorgar las prestaciones de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales a corto plazo del Seguro Delegado a trabajadores ajenos a la empresa delegada y/o persona particular, también está prohibido el funcionamiento corporativo de dos o más empresas con Seguro Delegado para conformar Centros de Salud comunes, las empresas con Seguro Delegado no podrán ceder y/o transferir parcial o totalmente a terceros la administración de los recursos económicos provenientes del aporte patronal de sus trabajadores. El presente trabajo de investigación proporcionará mejoras en los procedimientos u operaciones que se realizará en la Administración del Seguro Delegado mediante la utilización de métodos y técnicas de investigación, mediante el análisis de la Reglamentación y Manuales de Procedimientos nos permitirá conocer si los procesos y procedimientos que se lleva^ies
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Incluye bibliografía. Incluye anexos

Alurralde Ugarte, MilkoContaduría Pública

Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas

Licenciado en Contaduría Pública

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Contaduría Pública

Universidad Técnica de Oruro

El campo de aplicación de los servicios de la Caja Nacional de Salud comprende a los asegurados y sus beneficarios que tiene por objeto proteger la salud del capital humano del país, la continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicación de medidas adecuadas para la rehabilitación de las personas inutilizadas y la concesión de los medios necesarios para el mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar. La Caja Nacional de Salud debe suscribir convenios de Delegación con las entidades autorizadas para administrar el Seguro Social de Corto Plazo y remitirlos al I.N.A.SE.S. para su respectiva aprobación debiendo existir un modelo único de convenio de delegación de seguro, las unidades técnica de salud, técnica de fiscalización y de asuntos jurídicos quedan encargadas de la ejecución y cumplimiento. La delegación otorgada es exclusivamente para la atención de las prestaciones de los seguros de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales a corto plazo, a los trabajadores de las empresas y sus beneficiarios registrados por el Ente gestor. Quedándo terminantemente prohibido promocionar, efrecer y otorgar las prestaciones de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales a corto plazo del Seguro Delegado a trabajadores ajenos a la empresa delegada y/o persona particular, también está prohibido el funcionamiento corporativo de dos o más empresas con Seguro Delegado para conformar Centros de Salud comunes, las empresas con Seguro Delegado no podrán ceder y/o transferir parcial o totalmente a terceros la administración de los recursos económicos provenientes del aporte patronal de sus trabajadores. El presente trabajo de investigación proporcionará mejoras en los procedimientos u operaciones que se realizará en la Administración del Seguro Delegado mediante la utilización de métodos y técnicas de investigación, mediante el análisis de la Reglamentación y Manuales de Procedimientos nos permitirá conocer si los procesos y procedimientos que se lleva^ies

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