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Diseño e implementación de un sistema de información administrativo computarizado para el ordenamiento seguimiento y control del recurso humano de SEDES Oruro

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2004Descripción: 94p. ilus. 28 cmOtro título:
  • Design and implementation of an administrative information system computarizado for the classification follow-up and control of the human resource of HEADQUARTERS Oruro
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE1204 M462
Nota de disertación: Agreda Rojas, MarioLicenciado en Administración de EmpresasOruro.UTO.Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Resumen: En la actualidad el manejo de la información es parte fundamental de cualquier empresa u organismo social sin importar si persigue un fin de lucro o no, con lo adelantos tecnológicos en el área computacional han dado suma importancia al uso de Sistema de Información, aprovechando los beneficios que estos les otorguen en el proceso de la información en forma rápida y confiable, en la ayuda a la toma de decisiones a gerentes y ejecutiivos en la resolución de problemas. En ese sentid, los países industrializados han ido implementando esta tecnolgía dentro de sus empresas, lo cual les permite solucionar muchos problemas y mejorar la productividad de las mismas. Sin embargo, en los países subdesarrollados como Bolivia, a pesar de que también se tiene los mismos problemas, las empresas no pueden implantar la nueva tecnología debido principalmente al factor económico puesto que el costo de la tecnología el muy elevado. La creciente exigencia de las unidades empresariales que cada vex exigen grados y niveles de la optimización de sus Recursos Humanos, manifiesta in dinámico accionar del carácter de la administración. En este cometido, se ha procedido a diseñar y elborar un Sistema de Información Adminisrativo Computarizado que tendrá la finalidad de mejorar el Odenamiento, seguimiento y Control del Recurso Humano de SEDES Oruro. ^ies
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Incluye bibliografía. Incluye anexos

Agreda Rojas, Mario

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro.UTO.Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

En la actualidad el manejo de la información es parte fundamental de cualquier empresa u organismo social sin importar si persigue un fin de lucro o no, con lo adelantos tecnológicos en el área computacional han dado suma importancia al uso de Sistema de Información, aprovechando los beneficios que estos les otorguen en el proceso de la información en forma rápida y confiable, en la ayuda a la toma de decisiones a gerentes y ejecutiivos en la resolución de problemas. En ese sentid, los países industrializados han ido implementando esta tecnolgía dentro de sus empresas, lo cual les permite solucionar muchos problemas y mejorar la productividad de las mismas. Sin embargo, en los países subdesarrollados como Bolivia, a pesar de que también se tiene los mismos problemas, las empresas no pueden implantar la nueva tecnología debido principalmente al factor económico puesto que el costo de la tecnología el muy elevado. La creciente exigencia de las unidades empresariales que cada vex exigen grados y niveles de la optimización de sus Recursos Humanos, manifiesta in dinámico accionar del carácter de la administración. En este cometido, se ha procedido a diseñar y elborar un Sistema de Información Adminisrativo Computarizado que tendrá la finalidad de mejorar el Odenamiento, seguimiento y Control del Recurso Humano de SEDES Oruro. ^ies

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