Incluye bibliografía. Incluye anexos

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de empresas

El presente trabajo de investigación titulado "Perfil organizacional de la empresas Bancaria en la ciudad de Oruro", tiene como finalidad fundamenteal poner en evidencia empírica el funcinamiento de las diversas empresas bancarias de Oruro. Todo ello, considerando básicamente la teoría desarrollada por Rensis Likert en cuanto a sistemas de administración; en el cual se sostiene que un óptimo sistema administrativo es el tipo "participativo de grupo", el cual brinda la posibilidad de que la empresa elcance alta productividad, buenas relaciones laborales y elevada rentabilidad. La estructuración del marco teórico cuyo contenido aborda temas como la administración, sistemas de administración desarrollados por Likert, recursos humanos, situación del sistema financiero y bancario boliviano. Estos resultados, ha permitido concluir que la mayoría de las empresas bancarias de Oruro práctican el sistema de Administración Autoritario Benevolente y Consultivo, lo que significa queno permiten la plena participación ni la práctica de relaciones grupales efectivas. Esto significa que la eficiencia que han alcanzado, no es debido precisamente a la aplicación del sistema participativo de grupo propuesto por Likert. Por lo tanto, el sistema bancario de Oruro, no representa un modelo optimo que debería ser implementado por otras empresa sin antes haberse hecho una evaluación, a fin de superarse sus deficiencias y perfeccionarlo.^ies