Diseño de un Sistema de Evaluación del Desempeño para el personal de la Dirección de Obras Publicas del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro

Por:

Ruíz Olivares, Alejandra Inés

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2014Descripción: 118p. ilus. 28 cmTema(s):

ADMINISTRACION DE PERSONAL-DESEMPEÑO EVALUACION

Género/Forma:

Libros de Texto

Clasificación CDD:

ECO TE2735 R8591d

Nota de disertación: Facultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasGobierno Autónomo Municipal de OruroLicenciadaNinaja Arroyo, Carlos ValenarioAdministración de EmpresasUniversidad Técnica de Oruro, Resumen: En el presente trabajo estudia y analiza los distintos factores que intervienen en el desarrollo de personal, específicamente con el desempeño laboral y su evaluación, tomando en cuenta una dirección de la Alcaldía de Oruro^ies

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Signatura topográfica	Copia número	Estado	Código de barras
Tesis	Biblioteca Central Fondo General	ECO TE2735/R8591d (Navegar estantería(Abre debajo))	Ej. 1	Disponible	2735

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Gobierno Autónomo Municipal de Oruro

Licenciada

Ninaja Arroyo, Carlos ValenarioAdministración de Empresas

Universidad Técnica de Oruro,

En el presente trabajo estudia y analiza los distintos factores que intervienen en el desarrollo de personal, específicamente con el desempeño laboral y su evaluación, tomando en cuenta una dirección de la Alcaldía de Oruro^ies

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