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Diseño de un sistema de contratación y evaluación de desempeño del personal para la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Agua de Castilla" Ltda. de la ciudad de Oruro

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2012Descripción: 85p. ilus. 28 cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE2354 T27d
Nota de disertación: Administración de EmpresasCooperativa de Ahorro y Crédito "Agua de Castilla" LtdaFacultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasLicenciadaUniversidad Tecnica de Oruro, Rivero Terán, Rafael Resumen: El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar como la cooperativa llegaría a tener recursos humanos altamente calificados desde su ingreso a la organización y su posterior rendimiento dentro de ella ya que la empresa también verifica el aprovechamiento de las destrezas del empleado con aspectos de selección de personal y evaluativos^ies
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Tesis Tesis Biblioteca Central Fondo General ECO TE2354/T27d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 2354

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Administración de Empresas

Cooperativa de Ahorro y Crédito "Agua de Castilla" Ltda

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Licenciada

Universidad Tecnica de Oruro, Rivero Terán, Rafael

El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar como la cooperativa llegaría a tener recursos humanos altamente calificados desde su ingreso a la organización y su posterior rendimiento dentro de ella ya que la empresa también verifica el aprovechamiento de las destrezas del empleado con aspectos de selección de personal y evaluativos^ies

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