Incluye Anexo. Incluye Bibliografía

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Carrera de Economía

Las actividades necesarias para la secuencia de selección de personal fueron definidas por varios autores, fase preparación, entrevistas preliminares, fase de análisis, prueba de pre-selección, pruebas de personalidad, fase práctica, prueba de aptitud. pruebas de alcance entrevista modelada, entrevista no dirigida, investigación de antecedentes exámen medico , relaciones humanas en la empresa^ies