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Rediseño de la Estructura Organizacional para la Institución de Servicio Departamental de Gestión Social

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2003Descripción: 68p. tab; graf. 28cmOtro título:
  • Redesign of the Structure Organizacional for the Institution of Departmental Service of Social Management
Tema(s): Clasificación CDD:
  • ECO TE794 V45
Nota de disertación: Licenciado en Administración de EmpresasMeneses Zambrana, MirkoOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Resumen: La Institución de Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) que se ve limitada a cumplir sus objetivos en cuanto protección a la familia, niño, niña, y adolescente de nuestra sociedad encontrándose falencias en su estructura organizacional en lo referente a la división del trabajo, la departamentalización, la jerarquización y coordinación. El objetivo del trabajo de investigación es de dotar de manera de propuesta a la Institución de una estructura organizacional adecuada para que en el futuro el servicio social pueda desarrollar sus actividades eficientemente la necesidad de solucionar el problema, radica en contar una estructura organizacional definida y apoyada en conocimientos administrativos científicos, a fin de darle una mayor dinamicidad y eficiencia para cumplir con su misión y objetivos propuestos, teniendo en cuenta el que hacer social y el desarrollo humano integral y sostenible al que representa^ies
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Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Licenciado en Administración de Empresas

Meneses Zambrana, Mirko

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

La Institución de Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) que se ve limitada a cumplir sus objetivos en cuanto protección a la familia, niño, niña, y adolescente de nuestra sociedad encontrándose falencias en su estructura organizacional en lo referente a la división del trabajo, la departamentalización, la jerarquización y coordinación. El objetivo del trabajo de investigación es de dotar de manera de propuesta a la Institución de una estructura organizacional adecuada para que en el futuro el servicio social pueda desarrollar sus actividades eficientemente la necesidad de solucionar el problema, radica en contar una estructura organizacional definida y apoyada en conocimientos administrativos científicos, a fin de darle una mayor dinamicidad y eficiencia para cumplir con su misión y objetivos propuestos, teniendo en cuenta el que hacer social y el desarrollo humano integral y sostenible al que representa^ies

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