Imagen de cubierta local
Imagen de cubierta local

Auditoría de Recursos Humanos en la Empresa Metalúrgica Vinto Area Administrativa

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 1998Descripción: 93p. tab; graf. 28cmOtro título:
  • Audit of Human Resource Management Area Vinto Metallurgical Company
Tema(s): Clasificación CDD:
  • ECO TE217 R74
Nota de disertación: Licenciado en Administración de EmpresasOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Resumen: La Empresa Metalúrgica de Vinto, es considerada como una de las empresas más importantes de Bolivia y América Latina, teniendo como actividad principal el procedimiento y refinación de minerales no ferrosos, como ser estaño metálico plata y antimonio, en la actualidad es una de las empresas que ha establecido procedimientos administrativos que se desarrollan en materia de Recursos Humanos en adecuación a las Normas Básicas de administración de personal instruida mediante R.S. 217064 Por otra parte los resultados de la presente serán mucha la utilidad para la toma de decisiones de los ejecutivos catalogados como socios estratégicos, verificación de pruebas de trabajo, aptitudes y otros medios psicológicos que se usan en la selección, asignación de puestos, procedimientos formales de encauzamiento para nuevos empleados, verificación de programas para entretenimiento de niveles medios y trabajadores^ies
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
No hay ítems correspondientes a este registro

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

La Empresa Metalúrgica de Vinto, es considerada como una de las empresas más importantes de Bolivia y América Latina, teniendo como actividad principal el procedimiento y refinación de minerales no ferrosos, como ser estaño metálico plata y antimonio, en la actualidad es una de las empresas que ha establecido procedimientos administrativos que se desarrollan en materia de Recursos Humanos en adecuación a las Normas Básicas de administración de personal instruida mediante R.S. 217064 Por otra parte los resultados de la presente serán mucha la utilidad para la toma de decisiones de los ejecutivos catalogados como socios estratégicos, verificación de pruebas de trabajo, aptitudes y otros medios psicológicos que se usan en la selección, asignación de puestos, procedimientos formales de encauzamiento para nuevos empleados, verificación de programas para entretenimiento de niveles medios y trabajadores^ies

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes

Imagen de cubierta local
Compartir

Biblioteca Central
Dirección: Calle Cochabamba entre 6 de Octubre y Potosí s/n
Teléfono: (591-2)5281707 - 2-52-38450
Contacto: biblioteca.central@gmail.com