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Factores Fundamentales de la Función de Dirección que Influye en el Desempeño del Personal Docentes del Colegio Mixto Técnico Huanuni

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2001Descripción: 127p. tab; graf. 28cmOtro título:
  • Factores Fundamentales de la Función de Dirección que Influye en el Desempeño del Personal Docentes del Colegio Mixto Técnico Huanuni
Tema(s): Clasificación CDD:
  • ECO TE567 M55
Nota de disertación: Gumucio Gómez, GonzaloLicenciado en Administración de EmpresasOruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Resumen: La experiencia nos ha enseñado que no basta planificar y organizar las actividades al comienzo de la gestión para que se lleguen a lograr los objetivos previstos; hace falta una buena dirección, que sea capaz de mantener en alto la motivación y compromiso del personal con lo planificado, la Unidad Educativa es una organización y su buena administración requiere el conocimiento de los elementos que intervienen en su funcionamiento y que determinan sus resultados. En una organización, el administrador debe contar con el conocimiento de elementos básicos sobre administración del personal, tales como: organización, selección y capacitación del personal, clima organizacional, conflictos, la comunicación y el liderazgo. La comunicación es más sencilla de aplicar, pues no requiere de ningún sistema, sólo de la habilidad de hablar y escuchar, tanto por parte de la dirección como del personal docente^ies
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Incluye Bibliografía. Incluye Anexo

Gumucio Gómez, Gonzalo

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

La experiencia nos ha enseñado que no basta planificar y organizar las actividades al comienzo de la gestión para que se lleguen a lograr los objetivos previstos; hace falta una buena dirección, que sea capaz de mantener en alto la motivación y compromiso del personal con lo planificado, la Unidad Educativa es una organización y su buena administración requiere el conocimiento de los elementos que intervienen en su funcionamiento y que determinan sus resultados. En una organización, el administrador debe contar con el conocimiento de elementos básicos sobre administración del personal, tales como: organización, selección y capacitación del personal, clima organizacional, conflictos, la comunicación y el liderazgo. La comunicación es más sencilla de aplicar, pues no requiere de ningún sistema, sólo de la habilidad de hablar y escuchar, tanto por parte de la dirección como del personal docente^ies

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