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Salarios, estrategía y sistema salarial o de compensaciones

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Bogotá: McGraw Hill, 1999Descripción: 420p. graf. 23.5 cmISBN:
  • 958-41-0009-2
Otro título:
  • Wages, strategy and wage or compensation system
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO 658.32 M79
Resumen: Administración de las compensaciones empresariales, análisis y descripción del puesto de trabajo, valoración de los puestos de trabajo, métodos de valoración cualitativos, métodos de valoración cuantitativos, estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto, factores compensatorios basados en el rendimiento, programación y evaluación del desempeño, los beneficios o prestaciones en la organización,el mercado laboral la encuesta salarial,estrategia y sistema salarial o de compensaciones^ies
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Administración de las compensaciones empresariales, análisis y descripción del puesto de trabajo, valoración de los puestos de trabajo, métodos de valoración cualitativos, métodos de valoración cuantitativos, estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto, factores compensatorios basados en el rendimiento, programación y evaluación del desempeño, los beneficios o prestaciones en la organización,el mercado laboral la encuesta salarial,estrategia y sistema salarial o de compensaciones^ies

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