000			02155nam a2200265Ia 4500
008			220107t2000||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE346 _bV28
100			_aVargas Camacho, Maribel
245		0	_aEl liderazgo y la comunicación dentro los equipos de trabajo en el banco solidario S. A
246			_a Leadership and communication within the teams in Banco Solidario SA
260			_aOruro: _bs.n, _c2000
300			_a102p. _btab; graf; ilus. _c28 cm
500			_aIncluye índice de figuras. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de anexos. Incluye bibliografía
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO.Facultad de Ciencias Economicas Financieras y Administrativas.Carrera de Administración de Empresas
502			_aSalinas Lunario, René
505			_aResumen, Introducción~Capitulo I~Diseño teórico, Fundamentación teórica, Diseño teórico, diseño metodológico~CapituloII~Diseño práctico, proceso de recogida de la información, procesamiento de la información análisi cuantitativo y cualitativo de los resultados, conclusiones, recomendaciones~Capitulo III~Sección de referencia, bibliografía, anexos
520			_aLa alta gerencia y los miembros de la organizaciones están empezando a formar equipos de trabajo, porque es una de las mejores maneras de alcanzar excelentes resultados en el desempeño del personal. La presente investigación se orienta a identificar los factores que inciden en el trabajo de equipo que se lleva a cabo en las agencias de banco sool S.A. en la ciudad de Oruro, tomando en cuenta el marco teórico y siguiendo un orden sistemático, se toma como variable el, estudio de liderazgo y la comunicación. El método que utiliza la investigación es el deductivo-analítico, ya que parte de explicar los factores del problema mediante el marco teórico general para llegar a la explicación de las partes más específicas del objeto de estudio.^ies
610			_aBanco solidario S.A.
650			_aAdministración de empresas
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zFCEFA40
999			_c10024 _d10024 _x0