000			01828nam a2200241Ia 4500
008			220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE572 _bN29
100			_aNavarro Rivero, Rita
245		0	_aFactores Relevantes del Desempeño del Personal Docente que incide en los Objetivos Organizacionales del Centro de Formación "Luís Espinal" Fe y Alegría de la Ciudad de Oruro
246			_a Factors Relevant Performance of Teachers which affects the organizational objectives of the training center Fe y Alegria Luis Espinal City of Oruro
260			_aOruro: _bs.n, _c2001
300			_a86p. _bgraf; tab. _c28 cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aDel Castillo Rodriguez, Rosario
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas
520			_aEl presente trabajo propone determinar cuales son los factores relevantes del desempeño de los Docentes del Centro que inciden en mayor proporción en el logro de sus objetivos organizacionales, realizando el análisis de cinco factores del desempeño tomando en cuenta la naturaleza de la organización cuyo detalle es: Responsabilidad, Cooperación, Producción, Preparación y Presentación Personal y cuando el desempeño de los maestros tiene suficiente responsabilidad que exige el trabajo, varios objetivos del Centro pueden llegar a tener un alto grado de cumplimiento, el factor Preparación también es importante pués incide en el grado de cumplimiento de los objetivos organizacionales del Centro.^ies
610			_aCentro de Formación "Luís Espinal" Fe y Alegría
650			_aEducación-Administración
942			_cLI _zFCEFA2
999			_c10227 _d10227 _x1