000			01369nam a2200253Ia 4500
008			220107t2015||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE2971 _bR52a
100			_aRivero Mamani, William Freddy
245		0	_aAuditoría del sistema de administración y control de recursos humanos del Comando Departamental de la Policia de Oruro, gestión 2013
260			_aOruro: _bs.n, _c2015
300			_a83p. _b. _c28 cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aComando Departamental de la Policia de Oruro
502			_aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
502			_aLicenciado
502			_aRequena, DeysiContaduría Pública
502			_aUniversidad Técnica de Oruro,
520			_aLa importancia de este trabajo dirigido, es de mejorar el Control y Administración de Recursos Humanos en el Comando Departamental de Policia dependiente del Comando Genral de la Policia Boliviana, ya que se dará a conocer si se aplican las disposiciones legales relacionadas al Sistema de Administración de Personal, tal como loestablecen las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, Ley Orgánica de la Policia Nacional y Reglamento del Personal^ies
650			_aRECURSOS HUMANOS-AUDITORIA
655			_aLibros de Texto
942			_cTE _zMPH
999			_c1024 _d1024 _x1