000			03254nam a2200253Ia 4500
008			220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE605 _bB94
100			_aBurgoa Fernandez, Edwin Sandro
245		0	_aDiseño de un sistema de reclutamiento y selección de personal para la empresa ENALBO S.R.L. de la ciudad de Oruro
246			_a Design of a system of recruitment and selection of personnel for the company ENALBO SRL Oruro
260			_aOruro: _bs.n, _c2001
300			_a213p. _bgraf; ilus. _c28 cm
500			_aIncluye bilbiografía. Incluye índice de anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de figuras
502			_aAgreda Rojas, Mario
502			_aLicenciado en Adminsitración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas
505			_aEmpresa de envases de aluminio Boliviano, administración, administración de recursos humanos, análisis de puestos, planificación de recursos humanos, requerimiento de personal, sistemas, reclutamiento, selección
520			_aLa globalización de los mercados financieros como producción de servicios, son la clave para conocer los desafíos que deben enfrentar las empresas y más aún por la competencia e innovación tecnológica y cibernética para sobrevivir mediante el flujo de importantes empresas que determinan una fuente para poder dotar recursos humanos capaces de desarrollar sus funciones efectivamente acorde a las necesidades, exigencias y cambios que imponen las referidas empresas, el trabajo de investigación, parte de la necesidad de dotar a las mismas, recursos humanos aptos para cada puesto de trabajo, un buen sistema de reclutamiento y selección del personal teniendo como objetivo final, el de mejorar la calidad de los servicios, proporcionado la persona adecuada para el trabajo apropiado y en el momento aportuno acorde con los objetivos y actividades de la administración, para determinar cuales son los elementos que son necesarios, analizar para el diseño de un sistema de reclutamiento y selección de personal para la empresa de envases de aluminio Boliviano ENALBO SRL, de la ciudad de Oruro, se han diseñado algunos isntrumentos para obtener toda información necesaria que permita demostrar la hipótesis planteada, para este fin se tomó como fuente las diferentes técnicas de recolección de datos como es el cuestionario, la entrevista para luego efectuar el procedimiento de la información efectuada a través de la codificación, tabulación y las tablas de salida simple, las mismas que sirvieron para analizar los datos, llegando a los siguientes resultados: la descripción, especificación de puesto, y el requerimiento personal, son los elementos que permitiran el diseño de un sistema de reclutamiento y selección de personal para la referida empresa, objeto de estudio, se recomienda que dentro del programa se selección de personal se deberá efectuar pruebas de conocimientos de personalidad, de aptitudes y otros^ies
610			_aEmpresa de Envases de Aluminio Boliviano ENALBO SRL
650			_aAdministracón recursos humanos
942			_cLI _zFCEFA1
999			_c10299 _d10299 _x0