000			01912nam a2200253Ia 4500
008			220107t2002||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE733 _bA35
100			_aAlcala Martinez, Martha
245		0	_aDiseño de un proceso de reconocimiento motivacional para el personal operativo de Hilanderías Bolivianas Hilbo S.A. Oruro
246			_a Design of a motivational recognition process for the operational staff of Spinning Bolivian Oruro SA Hilb
260			_aOruro: _bs.n, _c2002
300			_a101p. _bilus. _c28 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye anexos
502			_aFernández Verazaín, Rosario
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. U.T.O. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administractivas. Carrea de Administración de Empresas
520			_aEn la actualidad conscientes de la importancia del comportamiento de los empleados, los gerentes enfocan su preocupación, que es el de medir objetivamente el desempeño del trabajador, recompensar, como tambien imponer sanciones a operaciones deficientes y emprender acciones correctivas cuando se requiera. Hilanderías Bolivianas HILBO S.A., es una empresa dedicada a la rama textil, procesa un gran variedad de productos y materiales que abastecen al mercado local, nacional. El presente trabajo de investigación realizado, muestra el análisis del comportamiento humano frente a una necesidad, ya que el hombre tiene muchos motivos y ha menos que se reconozca la parte que desempeñan cada uno de ello, no se puede dilusidar el tipo de conducta que poseen. La informacion recopilada a través de las encuestas y las teorías, se refiere a los factores motivacionales.^ies
610			_aHilanderías Bolivianas HILBO S.A.
650			_aAdministración de Empresas
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zFCEFA45
999			_c10400 _d10400 _x0