000			02839nam a2200241Ia 4500
008			220107t2002||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE689 _bR63
100			_aRios Cruz, Wilfredo
245		0	_aDiseño de un programa de capacitación de recursos humanos para el gobierno municipal de Challapata
246			_a Designing a training program for human resources for the municipal government Challapata
260			_aOruro: _bs.n, _c2002
300			_a99p. _btab; graf; mapas; ilus. _c28 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de figura. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de tablas. Incluye índice de gráficos
502			_aFernández V, Rosario
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Administración de Empresas
520			_aLa capacitación consiste en desarrollar y proporcionar conocimientos, habilidades, aptitudes a las personas que prestan servicios en las organizaciones; en la realización del trabajo actual y su crecimiento para afrontar futuras responsabilidades, también los permite adoptar una mentalidad diferente respecto al trabajo que realizan, de esta manera lograr el perfeccionamiento y la especialización de quienes prestan servicios en la institución como es el Gobierno Municipal de Challapata en las diferentes jefaturas. Los resultados del proceso de investigación que se realizo en la institución, demuestran claramente que existe un índice mejor de servidores públicos que prestan servicio en la institución, no se encuentra capacitados para así desempeñar sus funciones en condiciones de eficiencia, también mencionar el poco conocimiento de las disposiciones legales vigentes y por consiguiente la inadecuada aplicación de la ley 1178 y en especial el sistema de administración de personal que comprende los diferentes sub sistemas, pero el más importante sub sistema de capacitación productiva. En este sentido y a efecto de proporcionar una solución al problema planteado: el presente trabajo de investigación propone el Diseño de un Programa de Capacitación de Recursos Humanos para el Gobierno Municipal de Challapata para de esta manera lograr los niveles de eficiencia en los servicios públicos de esta institución. A través de este programa se pretende incentivar conocimientos, destrezas y aptitudes a los servicios públicos de esta institución pública con el propósito de lograr un perfeccionamiento y especialización de los servidores público y de esta manera coadyuvar con los objetivos y fines que persigue, el Gobierno Municipal de Challapata.^ies
650			_aAdministración de Empresas
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zFCEFA42
999			_c10444 _d10444 _x0