000			01878nam a2200253Ia 4500
008			220107t2002||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE848 _bF838
100			_aFrías Torrico, Dafne Lidia
245		0	_aAuditoría Operativa de Recursos Humanos del Personal Médico y Paramédicos del Seguro Social Universitario de Oruro
246			_a Operational Audit of Human Resources, Medical and Social Security Paramedics Universitario de Oruro
260			_aOruro: _bs.n, _c2002
300			_a79p. _bilus; tab. _c
500			_aIncluye Biliografía. Incluye Anexos
502			_aHeredia Orellana, Oscar
502			_aLicenciado en Auditoría
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría
520			_aLos Recursos Humanos son los más indispensables para la Empresas Públicas y Privadas, ya que garantizan o ponen en peligro el futuro desarrollo de las organizaciones, por esta razón que se hace una auditoría operativa par medir el grado de eficiencia del personal médico y paramédico. El presente trabajo dirigido se ha elaborado enmarcando dentro de los procedimientos de auditoría operativa y principios generales y básicas de control interno con la finalidad de poder probara que el aplicar este tipo de auditorías en una entidad pública es baste beneficiario ya que su principal objetivo es evaluar la eficiencia, eficacia y economicidad del personal médico y paramédico del Seguro Social Universitario. Los pilares fundamentales bajo la cual se ha elaborado el presente trabajo son indicadores de salidas de la OMS y OPS el estadístico del seguro universitario^ies
610			_aSeguro Social Universitario de Oruro
650			_aAuditoría-Operativa
700			_aBolivar Enriquez, Patricia Giovana
942			_cLI _zFCEFA3
999			_c10482 _d10482 _x0