000			01962nam a2200253Ia 4500
008			220107t2003||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE1182 _bM976
100			_aMurillo Torrez, Johnny
245		0	_aDiseño de un modelo de coaching para la empresa Sánchez Ingenieros Constructores SRL (SANINCO)
246			_a Design of a coaching model for the company Sánchez Engineers Constructors Inc. (SANINCO)
260			_aOruro: _bs.n, _c2003
300			_a86p. _btab; graf. _c28 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de figuras
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aMeneses Zambrana, Mirko
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
520			_aEl objeto del presente trabbajo es el de dotar a la empresa Sánchez Ingenieros Constructores SRL (SANINCO), de un modelo de coaching para que en un futuro la misma empresa cuente con personal responsable y comprometido con la organización y dispuesto a correr nuecos retos afines de los objetivos de la empresa. La importancia del presente trabajo de investigación está en el requerimiento de la empresa en obtener recursos humanos más eficientes y eficaces, con alto grado de compromiso organizacional, motivados y óptimo desempeño laboral. La utilidad del trabajo es evidente ya que la empresa no sólo contará con personal capaza de desempeñar sus funciones de manera más eficiente si no dará como resultado un ambiente laboral donde todos se sientan comprometidos con los objetivos de la empresa y realicen sus funciones dentro de las expectativas que la organización tiene sobre ellos.^ies
610			_aSánchez Ingenieros Constructores SRL (SANINCO)
650			_aAdministración de Empresas
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zFCEFA38
999			_c10768 _d10768 _x0