000 | 02331nam a2200253Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
008 | 220107t2004||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 |
_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO |
||
044 | _aBO | ||
082 |
_aECO TE1173 _bM838 |
||
100 | _aMorales, Ana Faviola | ||
245 | 0 | _aDiseño de un proceso de evaluación del desempeño humano para la Empresa Municipal de Oruro (E. M. A. O.) | |
246 | _a Design of a process of evaluation of the human performance for the Company Municipal de Oruro (E.M.A. Or.) | ||
260 |
_aOruro: _bs.n, _c2004 |
||
300 |
_a123p. _btab; graf. _c28 cm |
||
500 | _aIncluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de figuras. Incluye índice de cuadros | ||
502 | _aCruz Segovia, Juan | ||
502 | _aLicenciado en Administración de Empresas | ||
502 | _aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Administración de Empresas | ||
520 | _aEn una ciudad como la nuestra, donde las empresas son pequeñas y medianas, es común que las instituciones no posean algún tipo de mecanismo de medición del desempeño y si cuentan con él, no siempre miden lo que realmente deben medir. El éxito de la mediana y pequeña empresa depende en gran parte de que sus trabajadores realicen sus labores de acuerdo con las normas establecidas, lo cual implica juzgar aquellas cualidades que influyen en la ejecución del trabajo. Resulta sumamente importante considerar que las personas, en el transcurso del tiempo, van adquiriendo más experiencia y conocimiento en el desempeño de sus funciones. El presente trabajo de investigación se desarrollará en la Empresa Municipal de Aseo Oruro (E.M.A.O.), actualmente dicha institución carece de un proceso de evaluación del desempeño humano, de acuerdo a las expectativas de la institución. Un sistema eficaz de evaluación del desempeño, que establezca y dé seguimiento a metas para la institución publica en su conjunto, para los procesos de negocio, de servicios; pero sobre todo para el desempeño individual de los servidore4s públicos de la institución, la evaluación del desempeño ayudara a motivar permanentemente el mejoramiento continuo.^ies | ||
610 | _aEmpresa Municipal de Aseo Oruro (EMAO) | ||
650 | _aAdministración de Empresas | ||
655 | _aLibros de Texto | ||
942 |
_cLI _zFCEFA43 |
||
999 |
_c10861 _d10861 _x0 |