000			02133nam a2200265Ia 4500
008			220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO 657 _bC19,TE
100			_aCalderón Gonzales, Wilma
245		0	_aEvaluación del sistema de control interno del personal docente y administrativo del distrito educativo de Machacamarca
246			_aEvaluación del sistema de control interno del personal docente y administrativo del distrito educativo de machacamarca
260			_aOruro: _bs.n, _c2001
300			_a74p. _btab. _c28 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye anexos
502			_aLicenciado en Auditoría
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría
502			_aTorrico Sevilla, Amilcar
520			_aLa Dirección Distrital de Educación, dependiente de la Honorable Alcaldía Municipal de Machacamarca,en la actualidad cuenta con una planta docente de 146 docentes y administrativos, institución educativa donde se observó una serie de deficiencias en el desarrollo de los diferentes procedimientos relacionados con la administración del personal docente. Este estudio faculta elaborar un sistema de esas características, aplicable en el distrito educativo. El objeto del trabajo fue determinar el grado de cumplimiento de la eficiencia o eficacia del Sistema de Administración de Personal. La metodología aplicada parte de dos fases: el Análisis de Diseño y la comprobación del funcionamiento. Como resultado de los procedimientos aplicables se estableció que el Sistema de Administración de Personal es deficiente en su diseño y en los controles encontrados. Se concluye que las deficiencias descritas coadyuvan a la ausencia de mecanismos para un adecuado control en el Sistema que no está desarrollado en conformidad a las normas Básicas de Control Interno y en relación a la Ley 1178^ies
610			_aDistrito Educativo de Machacamarca
650			_aAuditoría
655			_aLibros de Texto
700			_aYucra Eulate, Natividad
942			_cLI _zFCEFA63
999			_c10900 _d10900 _x0