000			01874nam a2200241Ia 4500
008			220107t2005||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE1273 _bA678
100			_aArancibia Cáceres, Lita
245		0	_aImplementación de un Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal Docente para el Instituto Normal Superior "Ángel Mendoza Justiniano"
246			_a Implementation of a Recruitment and Selection of Teachers for the Higher Normal Institute "Angel Justiniano Mendoza
260			_aOruro: _bs.n, _c2005
300			_a105p. _btab; graf. _c28CM
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aColque, Marcelino
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
520			_aEste es el caso particular del Instituto Normal Superior "Ángel Mendoza Justiniano" que si bien cuenta con un reglamento de reclutamiento y selección de personal, el mismo además de estar actualizando no garantiza el logro de los objetivos de la institución, siendo este un criterio fundado por apreciaciones subjetivas en forma empírica que la mayoría de las veces conducen a cometer errores al contratar personal no idóneo para el puesto, considera realizar un análisis de la entidad, verificando si realiza los procesos adecuados de reclutamiento y selección, para luego implementar un sistema de personal. El objetivo del trabajo es de implementar un Sistema de Personal Docente que contemplen los siguientes procesos: Reclutamiento y Selección, para contar con el personal adecuado así tomar decisiones, que contribuyan al logro de la Institución^ies
610			_aÁngel Mendoza Justiniano
650			_aSelección-Personal
942			_cLI _zFCEFA3
999			_c10953 _d10953 _x0