000			01662nam a2200253Ia 4500
008			220107t2005||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE1306 _bH410
100			_aHeredia Copa, Victor Hugo
245		0	_aRediseño organizacional para el Hospital General San Juan de Dios
246			_a Organizational redesign for the General Hospital San Juan de Dios
260			_aOruro: _bs.n, _c2005
300			_a103p. _btab; graf. _c28 cm
500			_aIncluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye introducción. Incluye índice. Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de cuadros
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
502			_aRojas Paredes, Clara
505			_aFundamentación teórica, diseño teórico, diseño metodológico, análisis de resultados, propuesta
520			_aEn la actualidad debido a los constantes cambios que sufre la administración de los hospitales es necesario tomar en consideración el diseño organizacional, puesto que describe a sus unidades de trabajo atendiendo al objeto de su creación.En el caso del Hospital General "San Juan de Dios", que al presente cuenta con un diseño organizacional anticuado y no se adecua a la realidad actual de los hospitales, y eso limita los trabajadores en sus actividades organizacionales y su correcto desempeño.^ies
650			_aRediseño organizacional para el Hospital General San Juan de Dios
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zFCEFA35
999			_c10978 _d10978 _x0