000 | 01538nam a2200253Ia 4500 | ||
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008 | 220107t2008||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 |
_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO |
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044 | _aBO | ||
082 |
_aECO TE2160 _bC456d |
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100 | _aChoque Hidalgo, Jenny Eugenia | ||
245 | 0 | _aDiseño de un programa de capacitación de recursos humanos para el Hispital de 2º nivel "Barrios Mineros" | |
260 |
_aOruro: _bs.n, _c2008 |
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300 |
_a91p. _bilus. _c28 cm |
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500 | _aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos | ||
502 | _aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas | ||
502 | _aGutiérrez Ledezma, ClaudiaAdministración de Empresas | ||
502 | _aHospital de 2º nivel "Barrios Mineros" | ||
502 | _aLicenciada | ||
502 | _aUniversidad Técnica de Oruro, | ||
520 | _aHospital de 2º nivel "Barrios Mineros", la salud, Decreto Ley 15629 del 18 de julio de 1978, marco legal, proceso de análisis organizacional, sistema de organización administrativa, administración, recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación, capacitación de recursos humanos, beneficios de la capacitación para el trabajador y la empresa, pasos hacia la capacitación, objetivos de la capacitación, procesos de la capacitación, importancia de la capacitación de recursos humanos, beneficios de la capacitación, cómo determinar las necesidades de capacitación, técnicas de capacitación^ies | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CAPACITACIÓN | ||
655 | _aLibros de Texto | ||
942 |
_cTE _zMPH |
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999 |
_c110 _d110 _x1 |