000			02194nam a2200253Ia 4500
008			220107t2006||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE1545 _bO574
100			_aOrellana Patiño, Jorge
245		0	_aAuditoría en el Sistema de Administración del Personal del Gobierno Municipal de Colquiri
246			_a Audit Management System Staff Colquiri Municipal Government
260			_aOruro: _bs.n, _c2006
300			_a142p. _btab; graf. _c28cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aFlores Cabezas, Juan
502			_aLicenciado en Contaduría Pública
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública
520			_aLa actividad principal de esta entidad pública es ser autónoma, líder en la promoción y concertación institucional del desarrollo sostenible de la población del municipio, a través de la planificación y ejecución de acciones participativas que satisfagan sus necesidades sociales y económicas en el marco de uso racional de los recursos financieros disponibles; asimismo coadyuvar al desarrollo sostenible del país mediante el desarrollo local. En este sentido se ha visto la necesidad de evaluar al Sistema de Administración de Personal en el cumplimiento a la formativa y eficacia del mismo, a consecuencia de un diagnóstico preliminar, estableciéndose que existe bastantes deficiencias en el manejo de la Administración de Recursos Humanos y con resultados obtenidos de la auditoría del sistema de Administración de Personal, realizada para proponer medidas correctivas orientadas a mejorar las deficiencias halladas en el sistema , las mimas que fueron plasmadas en el informe de auditoría, se proceda a tomar decisiones relacionadas al personal asegurar la correcta aplicabilidad en cada uno de los departamentos de la entidad objeto del presente estudio y de tal manera coadyuvar al logro de los objetivos institucionales^ies
610			_aGobierno Municipal de Colquiri
650			_aAdministración-Personal
700			_aRamírez Laime, Baldina Gisela
942			_cLI _zFCEFA3
999			_c11072 _d11072 _x0