000			02145nam a2200253Ia 4500
008			220107t2003||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE1405 _b C258
100			_aCareaga Chire, Ramiro Alejandro
245		0	_aDiseño de un programa de capacitación de recursos humanos para la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo
246			_a Design a training program for human resources for the Honorable City Mayor Caracollo
260			_aOruro: _bs.n, _c2003
300			_a65p. _btab; graf. _c28 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de gráficos
502			_aCruz Segovia, Juan
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencia Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
520			_aEl presente trabajo está orientado a identificar los elementos necesarios de la administración de los recursos humanos en base de los cuales se podrá diseñar un programa de capacitación de personal para la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo. Por tanto centra su estudio en el desempeño y actitudes que son considerados los elementos necesario, de los cuales se partirá para diseñar un programa de capacitación de recursos humanos que permitirá mejorar las actividades que desarrolla la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo. El objetivo del trabajo radica en dotar al personal del municipio de Caracollo con el diseño de un programa de capacitación para mejorar el desempeño y actitudes del personal en su puesto de trabajo, o los problemas necesarios que contribuyan además a mejorar el ambiente laboral a partir de las propias sugerencias y justificaciones que los empleados realizaron a través de una encuesta. La importancia de la solución del problema es la de mejorar el desempeño del personal en la Honorable Alcaldía Municipal de Caracollo.^ies
610			_aHonorable Alcaldía Municipal de Oruro
650			_aAdministración de Empresas
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zFCEFA38
999			_c11165 _d11165 _x1