000			01984nam a2200241Ia 4500
008			220107t2007||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE1742 _bC326
100			_aCastillo Choque, Jorge
245		0	_aEvaluación de Control Interno del Sistema de Administración de Personal en el Policlínico 10 de Febrero (CNS)
246			_a Evaluation of Internal Control System of Personnel Administration at the Polyclinic February 10 (CNS)
260			_aOruro: _bs.n, _c2007
300			_a67p. _btab; graf. _c28cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aBlacutt Titichoca, Santos
502			_aLicenciado en Contaduría Pública
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública
520			_aEn virtud a que el recurso humano es el más valioso en toda la institución, se requiere que este se idóneo por constituirse en el factor clave de la gestión administrativa. Por ello, se hace necesario garantizar las condiciones y calidad de este proceso, la cual es posible a través de una oportuna evaluación de Control Interno del sistema de Administración de Personal. Este estudio faculto elaborar un sistema de esas características, aplicable en el Policlínico 10 de Febrero (CNS). Con este Evaluación del control interno realizada en el Policlínico 10 de Febrero, se pudo determinar el grado de cumplimiento y eficacia del Sistema de Administración de Personal. Sus resultados permiten proponer un modelo de control interno que responda a las peculiaridades y condiciones en que opera la institución. Además las deficiencias descritas corroboran la ausencia de mecanismos de control en el sistema que no está desarrollado de acuerdo a lo que establece la Ley 1178 y las Normas Básicas de Control Interno^ies
610			_aPolicliníco 10 de Febrero (CNS)
650			_aControl-Interno
942			_cLI _zFCEFA3
999			_c11245 _d11245 _x0