000			01721nam a2200253Ia 4500
008			220107t2003||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE1482 _bG698
100			_aGranadino Zeballos, Fernando
245		0	_aAuditoría SAYCO del sistema de administración de personal del Servicio Departamental de Salud Oruro
246			_a Audit Management System SAYCO Services staff Oruro Department of Health
260			_aOruro: _bs.n, _c2003
300			_a87p. _bilus; tab. _c28 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye anexos
502			_aJordan Minaya, Wendy
502			_aLicenciado en Auditoría
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría
520			_aEl Servicio Departamental de Salud (SEDES) es una entidad desconcentrada de la Prefectura del Departamento de Oruro, de derecho público sin fines de lucro y cuenta con personeria juridica, autonomía de gestión y con patrimonio independiente a cargo de la salud del Departamento. En este sentido el trabajo consiste en evaluar el grado de cuplimiento y eficacia de la unidad de Recursos Humanos para procurar mayor transparencia, responsabilidad en el servidor públicom el cual derive en una mejora en la atención al público del Servicio Departamental de Salud Oruro. El presente trabajo es presentado como aporte a la institución para la solución de las deficiencias establecidas, recomendando el mejoramiento de los procedimientos conforma lo establecido en la normativa vigente.^ies
610			_aServicio Departamental de Salud Oruro
650			_aAuditoría
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zFCEFA39
999			_c11298 _d11298 _x0