000			01634nam a2200253Ia 4500
008			220107t2006||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE2165 _bC456d
100			_aChoque Subieta, Lucía^raut
245		0	_aDiseño de un sistema de evaluación del desempeño humano para la Industria Cerámica de Oruro
260			_aOruro: _bs.n, _c2006
300			_a84p. _bilus. _c28cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
502			_aFuentes Sotomayor, JamblerAdministración de Empresas
502			_aIndustria Cerámica de Oruro
502			_aLicenciada
502			_aUniversidad Técnica de Oruro,
520			_aLa metodología del presente trabajo es el método interpretativo y centrándose en el personal operativo y medio donde se puede evidenciar si el trabajador esta a gusto con las funciones que se le delega mediante instrumentos de recogida de información como la entrevista y el cuestionario, además de la observación física. La información utilizó técnicas de análisis, síntesis, inducción y deducción, mediante cuadros y gráficos donde se llegó a obtener los siguientes resultados: se evidencia que la empresa Inceror Ltda. no cuenta con un sistema de evaluación del desempeño humano el cual nos servirá para evidenciar que con su aplicación se tenga el grado de desempeño, se mejore y desarrolle el nivel de rendimiento de todos sus trabajadores^ies
650			_aADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS
655			_aLibros de Texto
942			_cTE _zMPH
999			_c114 _d114 _x1