000			01923nam a2200265Ia 4500
008			220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO 658 _bA62a TE524
100			_aApaza Cossio, Samuel Antonio
245		0	_aAspectos relevantes que influyen en la administración de personal de la Empresa ENALBO SRL
260			_aOruro: _bs.n, _c2001
300			_a77p. _bgraf. _c28 cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
502			_aRojas Paredes, ClaraAdministración de Empresas
502			_aUniversidad Técnica de Oruro,
505			_aCapítulo I : Fundamentación teórica y marco conceptual~Capítulo II : Diseño metodológico~Capítulo III: Análisis de resultados~Conclusiones y recomendaciones
520			_aLa administración de personal es un tópico de la administración relegado a planos secundarios y de menor importancia en la mayoría de las empresas, el caso de la Empresa ENALBO SRL, no escapa a esta apreciación general. La administración de personal puede lograr niveles mayores de eficiencia para la empresa por que toma en cuenta el recurso más importante, cual es el elemento humano. Si existe una adecuada administración de personal la empresa puede encausar una senda de desarrollo pleno. Por lo expuesto el presente trabajo de investigación se orienta a determinar los aspectos relevantes que influyen en la administración de personal en la Empresa Envases de Aluminio Boliviano SRL., para establecer los aspectos positivos y negativos de la misma^ies
650			_aAdministración de personal
655			_aLibros de Texto
942			_cTE _zMPH
999			_c1145 _d1145 _x1