000			02836nam a2200277Ia 4500
008			220107t2010||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE2031 _bL768
100			_aLira Sánchez, Bethzabé Adriana
245		0	_aEvaluación de los mecanismos de control interno de la administración de personal de la Cooperativa de Telecomunicaciones Oruro COTEOR Ltda. gestión 2009
246			_aEvaluation of the internal control mechanisms of the management staff Oruro COTEOR Telecommunications Cooperative Management Ltd. 2009
260			_aOruro: _bs.n, _c2010
300			_a65p. _bilus. _c28 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye anexos
502			_aFacultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas
502			_aLicenciada
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Contaduría Pública
502			_aPaiva Quinteros, WalkerContaduría Pública
502			_aUniversidad Técnica de Oruro
520			_aEl control interno es una herramienta de suma importancia, dentro de cualquier entidad, pues es útil al momento de salvaguardar y proteger aspectos tales como de índoles financiero, económico, etc. Pues su debida utilización trae consiguo que en las entidades permanezca un debido orden acorde a lo establecido por las normas y resoluciones pertinentes, a su vez puede ayudar a una entidad a conseguir sus metas de desempeño y rentabilidad, y prevenir la pérdida de recursos, además logra asegurar información financiera confiable, y a que la misma cumpla con las leyes y regulaciones, evitando pérdidas de reputación y otras consecuencias. Con el finde ayudar a la Cooperativa de Telecomunicaciones Oruro COTEOR Ltda. a cumplir sus metas, evitando peligros no reconocidos y sorpresas a los largo del camino, es que se realizó un proceso de investigación en cuanto al control interno de la Administración de Personal vigente dentro de la misma, basándonos en dos etapas: el análisis del diseño del sistema de control vigente y la comprobación de su funcionamiento. A partir de ello se llego a la detección de deficiencias dentro del mismo y a su vez a la emisión de una carta de control interno para el sistema de Administración de Personal en la Cooperativa de Telecomunicaciones Oruro. La cual describe los punto clave en los que se debe prestar mayor atención. Se espera que los resultados del presente trabajo coadyuven al mejoramiento en la aplicación adecuada de los mecanismos de control interno existentes, además de fortalecer su funcionamiento para lograr los objetivos trazados por la empresa^ies
610			_aCooperativa de Telecomunicaciones Oruro COTEOR Ltda.
650			_aControl interno
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zMPH
999			_c11654 _d11654 _x0