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020			_a968-422-854-6
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cBCE
044			_aMX
082			_aESP 658.3 _bD18c
100			_aDavis, Keith
245		0	_aComportamiento humano en el trabajo
250			_a8
260			_aMéxico: _bMcGraw-Hill, _c1991
300			_ap. _bilus. _c22 cm
500			_aIncluye Glosario. Incluye Índice
520			_aCómo enterder el comportamiento organizacional, un sistema del comportamiento organizacional, cómo entender un sistema social, aspectos fundamentales de la comunicación, un modelo de motivación, el modelo de expectativas, el dinero como un medio para recompensar a los empleados, la naturaleza de las actitudes de los empleados, la naturaleza del liderazgo, la naturaleza de la participación de los empleados, dinámica interpersonal, cambio en el trabajo, cómo debe enterder el desarrollo de la organización, teoría clásica de la organización, la naturaleza de la organizacioón informal, necesidad de entender la calidad de vida en el trabajo, acerca del conformismo, derechos de la privacía, papel del sindicato en una organización, la igualdad de oportunidad de empleo y la ley, estrés de los empleados, condiciones que afectan a las empresas, modelos de comportamiento organizacional, la promesa de un mañana mejor
650			_aAdministración de Recursos Humanos - Comportamiento Organizacional
655			_aLibros de Texto
700			_aJohn W. Newstrom
942			_cLI _zTRL
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