000			01653nam a2200217Ia 4500
008			220201t2003||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a84-481-3918-6
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cBCE
044			_aES
082			_aEH 658.3 _bS474d
100			_aSastre, Castillo Miguel Ángel
245		0	_aDirección de recursos humanos. Un enfoque estratégico
260			_aMadrid: _bMcGraw-Hill, _c2003
300			_ap. _bilus. _c22 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye Índice
520			_aLa generación de capital humano como fuente de ventaja competitiva sostenible, el papel de la dirección de recursos humanos en la generación de capital humano, modelos de desarrollo de capital humano, operativizando las estrategias de recursos humanos, diseño y elección de las políticas de recursos humanos (I): políticas de captación, diseño y elección de las políticas de recursos humanos (II): políticas de reducción de fuerza de trabajo, diseño y elección de las políticas de recursos humanos (III): políticas de formación, diseño y elección de las políticas de recursos humanos (IV): políticas de desarrollo de carreras, diseño y elección de las políticas de recursos humanos (V): políticas retributiva, el control del sistema de recursos humanos (I): la evaluación del desempeño, el control del sistema de recursos humanos (II). auditoría de recursos humanos, herramientas para la dirección de recursos humanos (II): el sistema de información de recursos humanos
650			_aEmpresa - Dirección de Recursos Humanos
655			_aLibros de Texto
700			_aEva María Aguilar Pastor
942			_cLI _zTRL
999			_c12840 _d12840 _x1