000			01575nam a2200265Ia 4500
008			220107t2015||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO 658 _bC754i TE2869
100			_aCondori Tejerina, Gustavo
245		0	_aImplementación de un modelo de evaluación de desempeño 360º para el personal de la Editorial de la Patria Ltda
260			_aOruro: _bs.n, _c2015
300			_a153p. _bgraf; Fig; Cuadros. _c28 cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Administración de Empresas
502			_aRojas Paredes, ClaraAdministración de Empresas
502			_aUniversidad Técnica de Oruro,
505			_aCapítulo I : Diseño teórico~Capítulo II : Diseño metodológico~Capitulo III: Implementación del modelo~Capítulo IV : Conclusiones y recomendaciones
520			_aLa investigación fundamenta toda la teoría necesaria para el trabajo, para luego en función a la realidad problemática que tiene la Editorial que es la falta de un modelo de evaluación del desempeño que le permita tomar las más adeacuadas decisiones nos planteamos el problema y los objetivos del mismo, para así plantearnos la posible hipótesis que será la solución del problema^ies
650			_aEvaluación del Desempeño-Personal
655			_aLibros de Texto
942			_cTE _zMPH
999			_c1330 _d1330 _x1