000			01784nam a2200253Ia 4500
008			220107t2010||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE2185 _bD641d
100			_aDivensty Cortez, María Neyza
245		0	_aDiseño de un sistema de reclutamiento, selección e inducción de personal administrativo para el Honorable Concejo Municipal de Oruro
260			_aOruro: _bs.n, _c2010
300			_a112p. _bilus. _c28 cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aAramayo Martínez, AndrésAdministración de Empresas
502			_aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
502			_aHonorable Consejo Municipal de Oruro
502			_aLicenciada
502			_aUniversidad Técnica de Oruro,
520			_aGobiernos municipales, concejos municipales, honorable Concejo Municipal de Oruro, administración, proceso administrativo, administración privada, administración pública, importancia de la administración de recursos humanos en el sector público, Ley 1178 de administración Gubernamental (SAFCO), sistemas, sistemas de administración y control gubernamental, sistema de administración de personal (SAP), reglamento interno de personal, manual de procedimientos, reclutamiento, reclutamiento de personal, planeación de reclutamiento de personal, proceso de reclutamiento, medios de reclutamiento, reclutamiento interno, reclutamiento externop, reclutamiento mixto, selección, selección de personal, selección interna, elección de las técnicas de selcción, , inducción, importancia de la inducción, inducción organizacional,inducción al puesto^ies
650			_aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
655			_aLibros de Texto
942			_cTE _zMPH
999			_c135 _d135 _x1