000			02149nam a2200253Ia 4500
008			220107t2002||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO 658 _bO63 TE687
100			_aOrdoñez Sánchez, Arlene Lourdes
245		0	_aDiseño de un procedimiento de evaluación del desempeño para docentes del núcleo educativo Victor Callejas
246			_a Design of a performance evaluation procedure for teachers of core educational Victor Callejas
260			_aOruro: _bs.n, _c2002
300			_a82p. _btab; graf; mapas. _c28 cm
500			_aIncluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de figura. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de anexos
502			_aArroyo Mendizábal, Juan Carlos
502			_aLicenciado en Administración de Empresas
502			_aOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Administración de Empresas
520			_aEl trabajo de investigación realizado permite inferir que: actualmente no existe un procedimiento de evaluación del desempeño, siendo unas limitaciones para el desarrollo del personal y una falta a los reglamentos establecidos en nuestro país. Los elementos analizados permitirán analizar el diseño de un programa de evaluación, así como los instrumentos por que están basados en el desempeño profesional de los profesores incluyendo su personalidad, es decir objetiva y subjetivamente. La aplicación de la evaluación debe ser gradual pero es importante realizar actividades previas en las cuales se hará conocer el objetivo y finalidad de la evaluación, por que actualmente existe un rechazo y temor a este proceso, creando susceptibilidades que necesitan ser superadas. Tomar en cuenta que debe existir motivación para realizar evaluaciones en forma periódica, permite proponer el sistema de evaluación para el Núcleo Educativo Victor Callejas, pero que a su vez es aplicable a otras unidades educativas del municipio.^ies
610			_aNúcleo Educativo Victor Callejas
650			_aAdministración de Personal-Desempeño
655			_aLibros de Texto
942			_cTE _zFCEFA42
999			_c16 _d16 _x2