| 000 | 01506nam a2200253Ia 4500 | ||
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| 008 | 220107t2008||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 |
_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO |
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| 044 | _aBO | ||
| 082 |
_aECO TE2257 _bM31d |
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| 100 | _aMamani Gerónimo, Melby Lizeth | ||
| 245 | 0 | _aDiseño de un programa de incentivos no económicos para el personal del Centro de Investigación, Educación y Servicios "CIES" Oruro | |
| 260 |
_aOruro: _bs.n, _c2008 |
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| 300 |
_a120p. _bilus. _c28 cm |
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| 500 | _aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos | ||
| 502 | _aAramayo Martínez, AndrésAdministración de Empresas | ||
| 502 | _aCentro de Investigación, Educación y Servicios "CIES" Oruro | ||
| 502 | _aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas | ||
| 502 | _aLicenciada | ||
| 502 | _aUniversidad Técnica de Oruro, | ||
| 520 | _aEl sector salud, antecedentes hitóricos de las políticas de salud en Bolivia, situación actual de la salud pública en Bolivia, el Centro de Investigación y Educación en Salud "CIES", programas estratégicos de "CIES", organización no gubernamental (ONG), la administración, administración de recursos humanos, recursos humanos o gestión del talento humano, la motivación, características de la motivación, métodos de motivación, tipos de motivación laboral, teoría de la motivación, tipos de incentivos, tipos de reconocimientos^ies | ||
| 650 | _aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-MOTIVACIÓN | ||
| 655 | _aLibros de Texto | ||
| 942 |
_cTE _zMPH |
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| 999 |
_c204 _d204 _x1 |
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