000 | 01196nam a2200217Ia 4500 | ||
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008 | 220107t2002||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a958-41-0288-5 | ||
040 |
_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO |
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044 | _aCO | ||
082 |
_aEco 658.3 _bCH44 |
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100 | _aChiavenato, Idalberto | ||
245 | 0 | _aGestión del talento humano | |
246 | _aTalent management | ||
260 |
_aBogotá: _bMcGRAW-HILL, _c2002 |
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300 |
_a475p. _bgraf. _c27 cm |
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500 | _aIncluye índice | ||
505 | _aIntroducción a la moderna gestión del talento humano, gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo, planeación estratégica de la gestión del talento humano, reclutamiento de personas, selección de personas, orientación de las personas, diseño de cargos, evaluación del desempeño humano, remuneración, programas de incentivos, beneficios y servicios, entrenamiento, desarrollo de personas y de organizaciones, relaciones con los empleados, higiene seguridad y calidad de vida, banco de datos y sistemas de información de recursos humanos, evaluación de la función de la gestión del talento humano | ||
650 | _aRecursos humanos | ||
655 | _aLibros de Texto | ||
942 |
_cLI _zFCEFA5 |
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999 |
_c7174 _d7174 _x6 |