000 | 01061nam a2200217Ia 4500 | ||
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008 | 220107t2000||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a958-41-0016-5 | ||
040 |
_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO |
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044 | _aCO | ||
082 |
_aEco 658.3 _bC771 |
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100 | _aCook, Marshall J | ||
245 | 0 | _aCoaching efectivo | |
246 | _aEffective Coaching | ||
260 |
_aBogotá: _bMcGRAW-HILL, _c2000 |
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300 |
_a174p. _b. _c23.6 cm |
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500 | _aIncluye índice | ||
505 | _aLas metas del coaching efectivo, las cualidades de un coach efectivo, ¿Qué quieren sus jugadores?, indicadores del coaching efectivo como plantear preguntas efectivas, como ser un buen oyente, solución de problemas mediante el coaching, el coach como entrenador, el coach como consejero, el coach como corrector, obstáculos para el coaching, pasos para el coaching efectivo, una vez más con la retroalimentación, coaching mediante recompensas, principios adicionales para el coaching efectivo y un buen vivir | ||
650 | _aRecursos humanos | ||
655 | _aLibros de Texto | ||
942 |
_cLI _zFCEFA5 |
||
999 |
_c7175 _d7175 _x8 |