000			01152nam a2200217Ia 4500
008			220107t1981||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a968-18-0234-9
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aMX
082			_aEco 658.3 _bB11
100			_aBabson, Stanley M
245		0	_aRecursos humanos y políticas de ingenieros para el personal
246			_aHuman resources policies and engineers to staff
260			_aMéxico D.F: _bLIMUSA, _c1981
300			_a188p. _bgraf; tab. _c22.8 cm
500			_aIncluye índice
505			_a"El mundo debe ayudarme a vivir", la depreciación del hombre, la obsolescencia del hombre, la rotación del hombre, otros costos periféricos a considerar, el hombre como "inversión", los fondos de pensión: la importancia de su desempeño, la longevidad aumentada, ¿se puede permitir que los empleados se retiren?, ¿son anticuados los planes de pensión?, el papel de los incentivos y la participación de utilidades, la participación en las utilidades como beneficio variable, ¿a que conducen los planes de beneficio?
650			_aRecursos humanos
655			_aLibros de Texto
942			_cLI _zFCEFA5
999			_c7182 _d7182 _x1