000			01711nam a2200253Ia 4500
008			220107t2011||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE2123 _bA34m
100			_aArévalo Ramírez, Romina Nayda
245		0	_aModelo de evaluación del desempeño de 180 grados para el área operativo de la empresa Gareca Arquitectura Gas "GAG"
260			_aOruro: _bs.n, _c2011
300			_a86p. _bilus. _c28 cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aEmpresa Gareca Arquitectura Gas "GAG" Oruro
502			_aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
502			_aLicenciada
502			_aRivero Terán, RafaelAdministración de Empresas
502			_aUniversidad Técnica de Oruro,
520			_aHidrocarburos Gas natural, empresa Gareca Arquitectura Gas "GAG", administración, definición de administración, concepto de organización, estructura organizacional, administración de personal, himportancia del recurso humano en la organización, funciones de la administración de personal, la empresa, evaluación del desempeño, clasificación de métodos de evaluación del desempeño, métodos basados en características, métodos basados en resultados, los enfoques de la evaluación del rendimiento, otros enfoques,evaluación 180º, pasos de la evaluación del desempeño, finalidad, barreras al sistema de evaluación al desempeño, la gestión de recursos humanos por competencias, definición de competencias, clasificación de competencias, la aplicación de un esquema de competencias por niveles^ies
650			_aEVALUACION DEL DESEMPEÑO
655			_aLibros de Texto
942			_cTE _zMPH
999			_c85 _d85 _x0