| 000 | 00912nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 220107t2005||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a8480883723 | ||
| 040 |
_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO |
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| 044 | _aES | ||
| 082 |
_aECO 658.3 _bC676e |
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| 100 | _aCook, Mary | ||
| 245 | 0 | _aExternalización de las funciones de recursos humanos | |
| 246 | _a Outsourcing human resource functions | ||
| 260 |
_aBacelona: _bAmacom, _c2005 |
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| 300 |
_a278p. _btab. _ct22cm |
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| 505 | _adentificar los aspectos fubdamentales de la externacionalización, la toma de decisión y la elaboración del plan, definir el trabajo que se va a realizar, elegir la empresa de externalización y comunicar la decisión,externalizar elementos específicosde recursos humanos,controlar el máximo de la externalizacion de los recursos humanos | ||
| 650 | _aAdministración de personal | ||
| 655 | _aLibros de Texto | ||
| 942 |
_cLI _zFCEFA52 |
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| 999 |
_c8894 _d8894 _x1 |
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