000			01439nam a2200253Ia 4500
008			220107t2008||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aBoOrUTOFe _bEs _cUTO
044			_aBO
082			_aECO TE2144 _bC132d
100			_aCallejas Apaza, Eliana Maritza^raut
245		0	_aDiseño de un proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo para Barex Empresa Minera S.A. (Baremsa)
260			_aOruro: _bs.n, _c2008
300			_a76p. _bilus. _c28cm
500			_aIncluye Bibliografía. Incluye Anexos
502			_aAramayo Martínez, AndrésAdministración de Empresas
502			_aEmpresa Minera S.A.(Baremsa)
502			_aFacultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
502			_aLicenciada
502			_aUniversidad Técnica de Oruro,
520			_aLa organización no debe descuidar el abastecimiento de los Recursos Humanos necesarios para el funcionamiento y el logro de sus objetivos, siendo importante el análisis de la descripción de puesto, especificación del puesto y requerimiento de personal que son los elementos esenciales que permitirán contar con un proceso de Reclutamiento y selección para la empresa. La empresa necesita diseñar instrumentos que ayuden en la administración de los recursos humanos para contratar personal adecuado capaces e idóneos, etc^ies
650			_aADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS
655			_aLibros de Texto
942			_cTE _zMPH
999			_c93 _d93 _x1