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Auditoría especial de la administración de Recursos Humanos de la Cervecería Boliviana Nacional S.A. Planta ENALBO, gestión 2014

Por: Balderrama Paco, Helen KellyTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2014 Descripción: 105p. graf. 28 cmTema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - AUDITORÍA ESPECIALGénero/Forma: Libros de TextoClasificación CDD: ECO TE2513 Nota de disertación: Cervecería Boliviana Nacional SAFacultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasLicenciadaPatiño C , SantosContaduría PúblicaUniversidad Técnica de Oruro, Resumen: Se debe cosiderar de manera relevante las operaciones realizadas en la empresa porque a través de ellos los ejecutivos conocen la situación del funcionamiento de la administración de los recurso humanos, mediante los resultados obtenidos en la evaluación de control interno mediante el análisis de los proceos y documentación examinada. Los resultados de la presente tesis dirigida pretenden proponer una nueva alternativa en la forma de administrar los recursos humanos a través de sus resultados producto de las pruebas de cumplimiento y sustantivas se identificó hallazgos y evidencias reportadas en el informe de auditoría y la carta de control interno^ies
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Edificio que tiene una arquitectura moderna, destinada a las reparticiones administrativas: La Biblioteca Central con todas sus dependencias: Salas de lectura, depósitos de libros, salas de biblioteca virtual, salas de internet, oficinas de kardex de lectores y otras de servici

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Fondo General
ECO TE2513/B192a (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 2513

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Cervecería Boliviana Nacional SA

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Licenciada

Patiño C , SantosContaduría Pública

Universidad Técnica de Oruro,

Se debe cosiderar de manera relevante las operaciones realizadas en la empresa porque a través de ellos los ejecutivos conocen la situación del funcionamiento de la administración de los recurso humanos, mediante los resultados obtenidos en la evaluación de control interno mediante el análisis de los proceos y documentación examinada. Los resultados de la presente tesis dirigida pretenden proponer una nueva alternativa en la forma de administrar los recursos humanos a través de sus resultados producto de las pruebas de cumplimiento y sustantivas se identificó hallazgos y evidencias reportadas en el informe de auditoría y la carta de control interno^ies

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