Incluye bibliografía. Incluye índice de anexos. Incluye índice de figuras. Incluye índice de cuadros. Incluye índice tablas de salida y gráficos

Cruz Segovia, Juán

Licenciada en Administración de Empresas

Oruro, UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas

Concepto de administración, la administración de recursos humanos, definición de motivación, teorías de la motivación, factores de motivación, la actitud

EL objetivo de la investigación es motivar al personal de recaudaciones a partir del conocimiento de los factores que influyen en la actitud de su personal y además de sugerir estrategías que generen un incremento de motivación para que así la empresa pueda lograr mayor desarrollo y bienestar de sus trabajadores satisfaciendo sus necesidades y una mejora en la eficiencia de la organización, ofreciendo un servicio de calidad^ies