Incluye bibliografía. Incluye anexos

Calizaya, Rafael

Licenciado en Auditoría

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría

La administración moderna a partir de los 80, ha sido cambiada de su proceso administrativo lo que antes se conocía como0 dirección de personal. Motivo por el cual efectuó el presente trabajo dirigido, orientado a la evaluación del sistema de control interno en la administración de recursos humanos en la fundación INFOCAL. El objetivo del trabajo dirigido fue establecer si los procedimientos y controles claves funcionan adecuadamente de manera que permita alcanzar los objetivos propuestos en la administración de recursos humanos. La evaluación del control interno se desarrollo en dos etapas: el análisis del diseño y la comprobación del funcionamiento, en base a los resultados se efectuó el informe con conclusiones y recomendaciones.^ies