Factores a analizar en la medición de satisfacción laboral que influye al rendimiento del personal operativo en el Gobierno Autónomo Municipal de Huanuni
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2016Descripción: 126p. ilusTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD: - ECO TE3064 G98f
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Tesis
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Biblioteca Central Fondo General | ECO TE3064/G98f (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 3064 |
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras Administrativas
Fuentes Sotomayor, Jambler EudoroVAdministración de Empresas
Gobierno Autónomo Municipal de Huanuni
Licenciada
Universidad Técnica de Oruro, CE
La presente investigación pretende demostrar el índice de satisfacción laboral en el personal operativo, analizando aquellos factores de circunstancias del trabajo y circunstancias personales, que de alguna forma influyen en el rendimiento de cada funcionario. A la vez contribuir a la institución mejorando el nivel de satisfacción en aquellos factores con índices bajos, disminuyendo aquellas necesidades por las que atraviesa el trabajador y evitando deficiencias dentro el G.A.M. Huanuni^ies
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