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Diseño de un proceso de reclutamiento y selección de Recursos Humanos en la Empresa Coremmin

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2007Descripción: 149p. ilus. 28cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE2129 A11d
Nota de disertación: Cruz Segovia, JuánAdministración de EmpresasEmpresa CoremminFacultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasLicenciadoUniversidad Técnica de Oruro, Resumen: La investigación se presenta como una solución al problema identificado; mediante un proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos que permita a la empresa escoger y clasificar a los candidatos adecuados y así lograr que la empresa preste eficaces y eficientes servicios a todos sus clientes. La empresa Coremmin no cuenta en la actualidad con un procedimiento técnico de reclutamiento y selección de personal que le permita seleccionar y calificar a un determinado personal que ocupara un determinado puesto en la empresa, los elementos fuentes de reclutamiento, entrevistas, pruebas de aptitud y el examen médico de nuestra hipótesis son importantes para la elaboración de un proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos en Coremmin^ies
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Tesis Tesis Biblioteca Central Fondo General ECO TE2129/A11d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 2129

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Cruz Segovia, JuánAdministración de Empresas

Empresa Coremmin

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Licenciado

Universidad Técnica de Oruro,

La investigación se presenta como una solución al problema identificado; mediante un proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos que permita a la empresa escoger y clasificar a los candidatos adecuados y así lograr que la empresa preste eficaces y eficientes servicios a todos sus clientes. La empresa Coremmin no cuenta en la actualidad con un procedimiento técnico de reclutamiento y selección de personal que le permita seleccionar y calificar a un determinado personal que ocupara un determinado puesto en la empresa, los elementos fuentes de reclutamiento, entrevistas, pruebas de aptitud y el examen médico de nuestra hipótesis son importantes para la elaboración de un proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos en Coremmin^ies

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