Evaluación del control interno en el área de recursos humanos de la empresa de envase de aluminio Boliviano (ENALBO) SRL
Alconcé Serrano, Gilka Mavel
Evaluación del control interno en el área de recursos humanos de la empresa de envase de aluminio Boliviano (ENALBO) SRL Evaluation of the internal control in the area of human resources of the company of packing of Bolivian aluminium (ENALBO) SRL - Oruro: s.n, 2002 - 68p. graf. 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos
Blacutt, Santos Licenciado en Auditoria Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera Auditoria
En la actualidad la empresas privadas por la naturaleza de sus actividades, comprometen recursos privados, por este motivo el realizar evaluaciones periódicas o auditorias juega un papel preponderante en la correcta administración de estas empresas. El contro interno está en relación estracha con la administración de recursos humanos, planificación de las operaciones, ciclos, constituyendo una garantía para los ejecutivos de la empresa, haciendo que los informes y datos en general sean los más correctos posibles. La organización consiste en identificar y agrupar el trabajo a ser desempeñado, con el fin de lograr y alcanzar objetivos, planes y metas determinadas por los propietarios ya que la administración refleja los hechos cotidianos, donde se aplica la dirección, supervición y el control de las operaciones realizadas en la de administración de los recursos humanos, por lo que este trabajo de investigación se presenta como una altenativa, mediante la evaluación del Control Interno, pretendiendo discernir notorias deficiencias para luego presentar sugerencias que permitirán mejorar os procedimientos de contratación, selección, evaluación y promoción en la empresa.^ies
ENALBO S.R.L.
Auditoria
Libros de Texto
ECO TE863 / A362
Evaluación del control interno en el área de recursos humanos de la empresa de envase de aluminio Boliviano (ENALBO) SRL Evaluation of the internal control in the area of human resources of the company of packing of Bolivian aluminium (ENALBO) SRL - Oruro: s.n, 2002 - 68p. graf. 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos
Blacutt, Santos Licenciado en Auditoria Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera Auditoria
En la actualidad la empresas privadas por la naturaleza de sus actividades, comprometen recursos privados, por este motivo el realizar evaluaciones periódicas o auditorias juega un papel preponderante en la correcta administración de estas empresas. El contro interno está en relación estracha con la administración de recursos humanos, planificación de las operaciones, ciclos, constituyendo una garantía para los ejecutivos de la empresa, haciendo que los informes y datos en general sean los más correctos posibles. La organización consiste en identificar y agrupar el trabajo a ser desempeñado, con el fin de lograr y alcanzar objetivos, planes y metas determinadas por los propietarios ya que la administración refleja los hechos cotidianos, donde se aplica la dirección, supervición y el control de las operaciones realizadas en la de administración de los recursos humanos, por lo que este trabajo de investigación se presenta como una altenativa, mediante la evaluación del Control Interno, pretendiendo discernir notorias deficiencias para luego presentar sugerencias que permitirán mejorar os procedimientos de contratación, selección, evaluación y promoción en la empresa.^ies
ENALBO S.R.L.
Auditoria
Libros de Texto
ECO TE863 / A362
